Уважаемый директор Многофункционального центра (МФЦ МФЦ)!
Я обращаюсь к вам с просьбой рассмотреть вопрос о поощрении одного из наших сотрудников – Фамилия Имя Отчество. Уверенность, что ваши решения направлены на поддержку и развитие нашего коллектива, побудило меня составить данное ходатайство.
Фамилия Имя Отчество является высококвалифицированным и ответственным сотрудником, который уже неоднократно проявил свою заинтересованность в успешной работе Многофункционального центра. На протяжении длительного времени он активно участвует во всех процессах и выполняет свои обязанности более, чем добросовестно.
В связи с этим, я предлагаю рассмотреть возможность наградить Фамилию Имя Отчество премией в размере X за его вклад в успешную работу МФЦ. Это будет служить стимулом для нашего сотрудника и подтверждением его профессионализма.
Надеюсь, что руководство Многофункционального центра примет во внимание данное ходатайство и примет положительное решение по данному вопросу. Благодарю за внимание и ожидаю от Вас положительного ответа.
Ходатайство о поощрении сотрудника
Уважаемый начальник!
Я, нижеподписавшийся, хотел бы обратить ваше внимание на выдающиеся достижения и профессионализм нашего сотрудника, г-на [ФИО].
За период работы в нашей компании, г-н [ФИО] проявил себя как один из самых преданных и ответственных сотрудников. Он всегда выполняет свои обязанности на высшем уровне и с готовностью берется за дополнительную работу.
Неоднократно г-н [ФИО] добивался отличных результатов в своих задачах и проявлял исключительное лидерство при работе в команде. Благодаря своим профессиональным навыкам и умению находить решения в сложных ситуациях, он значительно повысил эффективность работы не только своего отдела, но и всей компании в целом.
Выдающиеся достижения: | Дата |
---|---|
1. Увеличение продаж на 20% в течение последнего квартала | [дата] |
2. Разработка новой стратегии маркетинга, что привело к увеличению клиентской базы на 30% | [дата] |
3. Организация успешного мероприятия для ключевых клиентов компании | [дата] |
Исходя из вышеизложенного, я настоятельно рекомендую г-на [ФИО] к поощрению. Думаю, что наши усилия не должны остаться незамеченными и его талант и преданность компании должны быть подтверждены.
Благодарю вас за внимание и надеюсь на положительное решение по данному вопросу.
С уважением,
[Ваше имя и должность]
Процедура подачи ходатайства
Шаг 1: Подготовка документа
Перед подачей ходатайства необходимо аккуратно подготовить документ, чтобы он содержал всю необходимую информацию и был четким и лаконичным. Документ должен включать следующие сведения:
- Фамилия, имя и отчество сотрудника, о котором подается ходатайство;
- Должность, которую занимает сотрудник;
- Описание достижений и заслуг сотрудника, которые являются основанием для поощрения;
- Приложение к документу, включающее копии документов, подтверждающих достижения и заслуги сотрудника;
- Подпись начальника подразделения и дата составления ходатайства.
Шаг 2: Оформление ходатайства
Ходатайство следует составить на официальном бланке компании, указав в правом верхнем углу наименование организации, адрес и контактную информацию.
Шаг 3: Подача ходатайства
Подачу ходатайства рекомендуется осуществлять лично в аппарате начальства или в отделе кадров. При подаче документа необходимо предоставить все необходимые документы вместе с ходатайством и получить удостоверение о его получении.
Важно принять во внимание, что процедура подачи ходатайства может отличаться в различных организациях. Поэтому рекомендуется ознакомиться со спецификой процесса внутри своей компании, чтобы правильно составить и подать ходатайство.
Необходимые документы
Для подготовки ходатайства о поощрении сотрудника требуется следующий перечень документов:
- Заявление сотрудника.
- Справка о выполнении поставленных задач и достижении целей, выданная непосредственным руководителем.
- Анкета сотрудника с указанием данных, опыта работы и контактной информации.
- Копия трудового договора.
- Копии документов, подтверждающих профессиональные достижения (сертификаты, благодарственные письма и т.д.).
- Отзывы коллег и клиентов о работе сотрудника.
- Документы, подтверждающие выполнение специальных заданий или участие в проектах компании.
- Примеры работ, демонстрирующие профессиональные навыки сотрудника.
- Документы, подтверждающие участие сотрудника в профессиональных семинарах, тренингах или конференциях.
Перед подачей ходатайства необходимо убедиться в полноте и корректности предоставленных документов, а также проверить, что они не будут использованы в нелегальных целях.
Образец заполнения ходатайства
Ходатайство о поощрении сотрудника представляет собой официальное обращение, направленное в руководство организации с просьбой рассмотреть вопрос о награждении сотрудника за достижения и выдающиеся результаты в работе.
1. Заголовок ходатайства:
Ходатайство о поощрении сотрудника
2. Адресат:
ФИО руководителя организации
3. Дата написания:
Дата подачи ходатайства
4. Основная часть ходатайства:
Уважаемый/ая [ФИО руководителя]!
Настоящим ходатайствую о поощрении сотрудника [ФИО сотрудника].
В течение определенного периода времени [ФИО сотрудника] продемонстрировал/а высокую результативность, превзошел/а поставленные цели и сделал/а значительный вклад в развитие и процветание организации.
[ФИО сотрудника] отличается отличными профессиональными навыками, ответственным отношением к работе и эффективным решением задач. Он/она активно участвовал/а в реализации различных проектов, а его/ее трудолюбие и преданность работе заслуживают высшей оценки.
Будет справедливо и обосновано признать [ФИО сотрудника] лучшим сотрудником [название отдела/подразделения] за последний год/месяц/квартал.
5. Приложения:
- Отчет о работе сотрудника за период времени;
- Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, благодарственные письма и т.д.);
- Отзывы коллег и руководителей о работе сотрудника;
- Презентация достижений сотрудника (при необходимости).
Прошу рассмотреть возможность поощрения [ФИО сотрудника].
С уважением,
[Ваше ФИО]