Сегодня срочная служба стала далеко не самым привлекательным вариантом для молодых людей, желающих отдать свою силу и время ради защиты своей Родины. Многие понимают, что провести два года в армии, не имея при этом выбора, может быть не совсем удобно и эффективно. Именно поэтому все больше граждан задаются вопросом о возможности прохождения службы по контракту.
Контрактная служба предлагает своим участникам ряд преимуществ, отсутствующих в срочной армии. Не в последнюю очередь идет речь об определенной свободе выбора. Военнослужащие по контракту имеют возможность выбрать срок службы, вида деятельности и места дислокации. Кроме того, им предоставляется возможность пройти дополнительное обучение и повысить свою профессиональную подготовку.
Важно отметить, что служба по контракту не только обладает рядом преимуществ, но и является серьезным вызовом для претендентов. В отличие от срочной службы, где можно оперативно покинуть армию после истечения установленного срока, контрактная служба требует определенных обязательств на долгосрочный период. Это обязательство остаться в армии на определенный срок после окончания прохождения службы по контракту. Такой период обычно составляет от трех до пяти лет, в зависимости от условий контракта.
Служба по контракту вместо срочной: достижимость и условия
.jpg)
Многие молодые люди, желающие служить в армии, задаются вопросом о возможности замены обязательной срочной службы на контрактную. В данной статье мы рассмотрим, насколько это достижимо и каковы условия для прохождения службы по контракту.
Достижимость
Сначала необходимо понять, в каких случаях возможна замена срочной службы на контрактную. Законодательство предусматривает следующие случаи:
- Наличие высшего образования. Если у вас есть высшее образование, вы можете претендовать на службу по контракту.
- Звание рядового. Если вы уже служили в армии как рядовой и хотите продолжить службу по контракту, то эта возможность также открыта для вас.
- Очищение уголовного прошлого. Если у вас нет судимости или уголовных дел, вам может быть предоставлена возможность служить по контракту.
Условия
Как и при срочной службе, служба по контракту предусматривает выполнение определенных условий. Основные условия включают:
- Срок службы. Обычно контракт заключается на 3 или 5 лет, но он может быть продлен по окончании основного срока.
- Обязанности. Как и во время срочной службы, вам придется выполнять различные обязанности, включая служебные дежурства и выполнение приказов командования.
- Заработная плата. В отличие от срочной службы, при контрактной службе вы получаете заработную плату, которая обычно выше, чем у срочников.
- Возможность карьерного роста. По окончании контракта вы можете претендовать на продолжение службы в армии и повышение по служебной лестнице.
Необходимо понимать, что прохождение службы по контракту требует определенной подготовки и готовности к выполнению своих обязанностей. Однако, для тех, кто желает развиваться в армейской сфере и получить дополнительные возможности, служба по контракту может стать отличной альтернативой срочной службе.
Основные отличия службы по контракту от срочной службы
1. Длительность службы: Срочная служба предполагает обязательное прохождение определенного срока – от года до двух лет в зависимости от вида воинской специальности. По истечении данного срока, военнослужащий имеет возможность выбрать дальнейшую судьбу – продолжение службы или увольнение. Служба по контракту, в отличие от срочной службы, может продолжаться на протяжении нескольких лет и зависит от соглашения между военнослужащим и государством.
2. Постоянность службы: Военнослужащие, проходящие службу по контракту, занимают военные должности, которые они занимают на постоянной основе. Они могут развиваться в рамках своей специальности и повышать свою квалификацию. Срочники же могут призваться лишь на определенный срок и после службы могут решать остаться в армии или сменить профессию.
3. Зарплата и дополнительные льготы: Военнослужащим, проходящим службу по контракту, обычно платят больше, чем срочникам. Контрактники также имеют право на дополнительные льготы, такие как дополнительные отпуска или возможность получить образование за счет государства. Срочные же служащие получают небольшую ставку за свою службу и могут рассчитывать на льготы только во время прохождения службы.
4. Возможность выбора вида воинской специальности: Контрактники, при поступлении на службу, могут выбрать воинскую специальность, которую они хотят освоить. Они могут быть направлены на обучение и обучаться военным навыкам и знаниям в данной области. В то же время, срочники обычно распределяются в соответствии с потребностями армии и не имеют возможности выбрать свою специальность.
Основные различия между службой по контракту и срочной службой затрагивают длительность и постоянность службы, зарплату и льготы, а также возможность выбора воинской специальности. Каждый из этих видов службы имеет свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от личных предпочтений и целей каждого военнослужащего.
Возможность выбора службы по контракту вместо срочной
В настоящее время в России существует возможность выбора службы по контракту вместо срочной. Это дает возможность молодым людям проявить свои профессиональные навыки и выбрать то направление, которое наиболее соответствует их интересам и целям.
Служба по контракту предлагает ряд преимуществ по сравнению со срочной службой. Во-первых, человек имеет возможность выбрать определенный вид военной службы, такой как военно-медицинская или инженерно-техническая. Такой выбор позволяет развивать свои профессиональные навыки и приобретать новые знания в выбранной области.
Во-вторых, служба по контракту предлагает более высокую оплату труда и дополнительные льготы. Молодые люди могут получить стабильный и достойный доход, который позволит им обеспечить себя и свои семьи. Кроме того, им могут быть предоставлены льготы, такие как путевки на отдых и лечение, бесплатное обучение в учебных заведениях и другие социальные льготы.
В-третьих, контрактная служба дает возможность получить профессиональную подготовку и повысить квалификацию. Во время службы контрактники проходят специальные тренинги и курсы, которые позволяют им совершенствовать свои навыки и знания. Это открывает новые перспективы для дальнейшего развития и карьерного роста.
Однако, несмотря на все преимущества, выбор службы по контракту требует серьезной подготовки и ответственности. Человек должен иметь соответствующую физическую подготовку, психологическую стойкость и готовность к выполнению служебных обязанностей.
Таким образом, возможность выбора службы по контракту вместо срочной дает молодым людям широкие возможности для проявления своих талантов и достижения профессионального роста. Однако, она требует серьезной подготовки и готовности к выполнению служебных обязанностей.
